Ledarskapsutbildning för invandrartjejer en succé – nu öppnar ansökan för 2025

Kvinna till Kvinnas ettåriga ledarskapsutbildning för unga kvinnor med migrationsbakgrund startade i februari i år. Då hade 20 deltagare från sju städer och 20 mentorer sållats fram bland en stor mängd sökande. Utbildningen - som är kostnadsfri - fokuserar på ledarskap, migration och jämställdhet. Den består av ett antal internat-helger i Stockholm samt digitala föreläsningar, mentorsträffar och resor både inom Sverige och utomlands. 2024 års deltagare är från Stockholm, Göteborg, Malmö, Örebro, Västerås, Linköping och Norrköping. Sommarens resa gick till politikerveckan i Almedalen där deltagarna höll seminarium och nätverkade med politiker och makthavare.

- Ledarskapsutbildningen är otroligt givande och öppnar dörrar. Den är en unik utbildning och ger oss unga kvinnor möjligheten att växa som ledare, säger Deniz Aghadai, en av årets deltagare.

Nu öppnar ansökan till nästa års utbildning där Kvinna till Kvinna söker 20 nya tjejer med migrationsbakgrund, som får möjlighet att med sina mentorer utveckla ledarskapet tillsammans. Ett av kraven för deltagarna är att de bor, arbetar eller verkar i något av Sveriges utsatta områden. Som en del av utbildningen ska de också bedriva individuella projekt i sina områden med syfte att bland annat minska segregation, våld och otrygghet samt öka kunskapen om jämställdhet och kvinnors rättigheter.

- Att satsa på tjejer är en investering för framtiden, säger Jelena Bogavac som genomför sitt individuella projekt i Rinkeby, Stockholm.

Kvinna till Kvinna har arbetat i över 30 år med att stärka kvinnor i världens konfliktdrabbade områden. Med ledarskapsutbildningen tar organisationen sin kunskap till hemmaplan.

- Vi vet vilken potential unga kvinnor har som förändringsaktörer. Deras erfarenheter måste få vara med och bidra till lösningen på samhällsutmaningarna i Sverige, säger Petra Tötterman Andorff, Kvinna till Kvinnas generalsekreterare.

Att många chefer och ledare tycker att ledarskapsutbildningen är viktig var tydligt under fjolårets rekrytering av mentorer. Kvinna till Kvinna tog emot en stor mängd ansökningar från såväl privat som offentlig och ideell sektor. Totalt 20 mentorer med ledarskapserfarenheter och stora nätverk rekryterades. Kvinna till Kvinna hoppas att intresset är lika stort inför 2025.

En av årets mentorer, Shiva Ardali, försäljningschef i Göteborg, är glad att kunna bidra med sin erfarenhet, kunskap och nätverk.

- Jag vill inspirera, engagera och pusha utlandsfödda kvinnor. Ibland tror jag att vi har en spärr inom oss som gör att vi inte tar för oss, säger hon.

-------

Ansökan för både deltagare och mentorer är öppen 14 augusti till 30 september. Utbildningen pågår januari – december 2025.

Kvinna till Kvinnas ledarskapsutbildning finansieras till största delen av Svenska Postkodlotteriet men även av Margaretafonden. Vill du veta mer, kontakta anna-carin.hall@kvinnatillkvinna.se 0733 60 91 25